プロダクションの規模
規模が大きいプロダクション
よく名前を聞く大きなプロダクションだと、マネージャーの研修システムが充実しています。
芸能界をまったく知らない初心者だったり自信がなかったりする人でも、仕事を基本から教えてもらえるので、マネージャーとしての業務を果たせるでしょう。
また大手になれば、給料が高くなる面もメリットです。
大手では研修システムや給料面が充実しているなどのメリットがあるので、みんなが大手のプロダクションでマネージャーになりたがっています。
つまり、競争率が高いと覚えておきましょう。
たくさんの希望者の中から自分を選んでもらえるよう、しっかり面接でアピールしてください。
たくさん勉強したり資格を得たりして、自分の武器を増やしておくのが良い方法です。
希望を叶えるためにも早めに、面接に向けた準備を始めましょう。
芸能人を育てたい
規模が小さいプロダクションは、採用されやすいと言われます。
認知度が低く、芸能人の仕事をもらうのが難しいでしょう。
たくさんの人と積極的に関わったり、頭を下げたりしなければいけません。
仕事のために、コミュニケーション能力を伸ばしておきましょう。
ただ大変なことが多いですが、自分の手で芸能人を育てられる面がメリットで、小さい規模のプロダクションを選ぶ人が増えています。
最初は仕事が少なかった芸能人も、認知度が高まってスケジュールが仕事の予定で埋まるような生活になったら嬉しいですね。
やりがいを得られるので、小さなプロダクションを選択しても良いと思います。
このような違いを把握し、所属したいプロダクションを決めてください。